飞鸟星空&Asuka Starry sky

     前一段时间，南京一家卫生洁具营销挂出一则招聘启示，年薪10万招聘貌美端庄研究生学历的女营业员，引起市民议论纷纷。有人指责其哗众取宠。

     把高薪加高学历加美貌作为卫生洁具营业员的招聘条件，诚然不排除商家对自己运营现实的“高”定位和对未来发展的“高”谋划，但正如专家所说，有的企业故意抬高就业门槛，甚至抛出一些极为吸引眼球的字眼，难免就有哗众取宠之嫌了。此外，笔者认为更为严重的是，这种略带“戏谑”的言辞、姿态，从骨子里或多或少折射出对人才、对知识缺乏必要的尊重。

      当然，部分学生学习能力不强、知识储备不足、知识结构不尽合理等的确是客观存在的事实，但另外一个不容否定的事实是：包括研究生在内的大学生，总体上仍是社会知识分子的重要代表和人才的重要象征。

      小平爷爷早在几十年前就提出“尊重知识”、“尊重人才”的理念，但对知识和人才的“伪尊重”在一定程度上仍然存在，有时候甚至流于形式和口号。正如一些招聘单位，往往不合理考虑自己的岗位职责和特点，也不考虑拟招人员的发展前景，管他是扫厕所还是卖马桶，反正非“高学历”不要。一般而言，学历越高，则意味着知识越“博”越“精”。这类招聘单位，表面上似乎是对知识的尊重乃至“崇拜”，实际上不过是“强者”姿态下对知识的“召幸”罢了，远远背离了尊重知识的本质。

     这种缺乏对知识必要尊重的招聘，很难实现以岗择人、人事相宜、人尽其才、才尽其用的良好局面，它必然会导致知识的“无奈”和人才的浪费。何况大学生的教育成本是家庭、学校和国家共同承担的，后两者的经费绝大多数来源于纳税人。如果大学生的知识不能获得理想的尊重，最大化地转化为现实“现实力”，那既是他们自身的损失，也是社会的损失。

     还请对大学生多一份理解和宽容，请对知识保持必要的尊重，或许这也是更深层次上的一种社会责任。